Trete dem OpenProject Abenteuer bei

Gemeinsam entwickeln wir Open-Source-Software, um die Art und Weise von Zusammenarbeit zu verändern – wir ermöglichen es Teams, gemeinsam Großes zum Wohle der Gesellschaft zu erreichen.

Stellenangebote anzeigen Auf LinkedIn verbinden

Warum OpenProject beitreten?

Wir suchen nach Open-Source-Enthusiasten, die unser Team verstärken

Unsere größte Stärke liegt in den Menschen, die unser Team bilden. In der Welt der künstlichen Intelligenz, der Digitalisierung und der Remote-Zusammenarbeit machen Menschen den wahren Unterschied aus.
Bei OpenProject arbeiten Sie mit durchdachten, talentierten und leistungsstarken Menschen und Spitzentechnologien. Wir bieten nicht nur Jobs, sondern auch dynamische und erfüllende Karrieremöglichkeiten und einen Arbeitsplatz, der es allen von uns ermöglicht, sich zu entwickeln und zu wachsen.

Wer wir sind

Überall hingehören

Wir sind bestrebt, einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem sich jedes Mitglied unseres Remote-Teams willkommen fühlt und ermutigt wird, seine individuellen Stärken und Hintergründe einzubringen.

13
Nationalitäten

16 gesprochene
Sprachen

12
Länder

50 Mitglieder
des Teams

Freundliches und rücksichtsvolles Arbeitsumfeld

Interdisziplinäre Teams mit flachen Hierarchien und Möglichkeiten zum Lernen und Wachsen.
Hohe Eigenverantwortung und Möglichkeit, eigene Ideen gedeihen zu lassen.
Unsere internen Prozesse und Software ermöglichen es, in verteilten Teams vollständig remote zu arbeiten und im Tagesgeschäft eng in Kontakt zu bleiben.
Lerne und beteilige dich an einem durchdachten, talentierten und leistungsstarken Team.

Software entwickeln, um etwas zu bewirken

Wir wollen etwas bewirken, indem wir eine Open-Source-Software entwickeln, die die Art und Weise verändert, wie Teams zusammenarbeiten und ihre Projekte erfolgreich abschließen.
Wir möchten zu einer positiven Veränderung in der Welt beitragen, indem wir z.B. NGOs und andere Open-Source-Projekte bei der Verbreitung ihrer Mission unterstützen, indem wir eine kostenlose Community-Version anbieten.
Wir fördern die Datensouveränität und konzentrieren uns auf den Datenschutz und die Datensicherheit.

Dieses Video ist derzeit nur in englischer Sprache verfügbar.

Mehr Videos über unser Team

Was ist der Vorteil für ein Open-Source-Unternehmen arbeiten?

Das Engagement von OpenProject für Open-Source beinhaltet Transparenz und Offenheit. Alles, woran wir arbeiten, von der Entwicklung bis hin zu strategischen Entscheidungen, ist für die ganze Welt sichtbar – eine aufregende, aber auch demütige Erfahrung, die für mich eine einzigartige und tiefe Verbindung mit dem Produkt bedeutet. Ohne Open-Source wäre dies nicht möglich.

Oliver
Senior Software-Ingenieur

Als ich die Chance bekam, als Designer für ein Open-Source-Unternehmen zu arbeiten, habe ich die Gelegenheit beim Schopf gepackt. Wie jede Branche hat auch diese ihre eigenen Herausforderungen, aber das macht die Arbeit ja auch so interessant. Ich denke, dass der Versuch, Open-Source-Software nutzerfreundlicher, zugänglicher und begehrenswerter zu machen, eine wichtige Arbeit ist, und ich bin froh, dass ich meinen Teil dazu beitragen kann.

Parimal
UX Designer

Open Source Software ist Teil meiner Grundwerte. Sie steht für einen Wandel hin zur Zusammenarbeit und zum kollektiven Aufbau, der unserer heutigen Zeit fremd ist und, wie die Zeit gezeigt hat, ein besserer Weg ist, um qualitativ bessere und zuverlässigere Software zu entwickeln.

Marcello
Senior Software-Ingenieur

Gibt es Tipps, wie ich den Bewerbungsprozess meistern kann?

Werfe einen Blick auf unsere Unternehmenswerte (OPENP), die uns sehr viel bedeuten. Wenn du dich mit diesen Werten identifizieren kannst, wirst du ein echtes Vorstellungsgespräch zu schätzen wissen, anstatt nur nach deinen Fähigkeiten gefragt zu werden.

Alexander
Manager für Kundenerfolg

Entspanne dich und sei du selbst! Unsere Vorstellungsgespräche sind keine großen Diskussionsrunden, in denen du mit Fragen gelöchert wirst, sondern Gespräche, in denen wir dich kennenlernen können und du uns kennenlernen kannst. Wir möchten, dass du dich wohl fühlst, damit du nicht nervös sein musst.

Dorothee
Managerin für Menschen und Organisation

Nutze die Chance, unsere kostenlose Testversion auszuprobieren, bevor du dich bewirbst! OpenProject bietet die Möglichkeit, unser Produkt aus erster Hand kennenzulernen. So kannst du seine Möglichkeiten verstehen und feststellen, ob es deinen Erwartungen entspricht.

Corinna
Managerin für internationales Marketing

Was macht die Arbeit bei OpenProject so besonders?

Mit einem großartigen Team zu arbeiten, ein großartiges Produkt zu liefern und mit fantastischen Kunden zu interagieren, macht die Arbeit bei OpenProject einzigartig. Da wir immer noch ein relativ kleines Unternehmen sind, ist es großartig, einen direkten und sichtbaren Einfluss auf das Unternehmen und das Produkt haben zu können. Da ich fast seit den Anfängen von OpenProject dabei bin, ist es erstaunlich, das Wachstum von OpenProject im Laufe der Zeit mitzuerleben und dazu beizutragen.

Robin
COO

Ich arbeite gerne bei OpenProject, vor allem weil ich die ernsthafte Einstellung aller Mitarbeitenden zu ihrer Arbeit und dem Produkt, das wir herstellen, bewundere, aber auch den freundlichen Umgang mit unseren Kolleg:innen. Das ist wirklich etwas Besonderes. Außerdem arbeiten wir alle Remote und sind über so viele Länder verstreut, aber wir schaffen es trotzdem, erfolgreich zu kommunizieren und die kulturelle Vielfalt zu nutzen.

Ivana
Qualitätssicherung

Ich habe als Werkstudent bei OpenProject angefangen. Aufgrund der Flexibilität und des Vertrauens des gesamten Teams ist es ein idealer Ort zum Arbeiten. An der Seite von erfahrenen Entwickler:innen zu arbeiten, die über jahrelanges Wissen verfügen, ist eine großartige Lernmöglichkeit für mich und vielleicht eines der besonderen Dinge an der Arbeit hier. Ich lerne die ganze Zeit von allen!

Mir
Softwareentwickler

Open

Wir fördern den Austausch von Know-how und das Erlernen neuer Dinge innerhalb des Unternehmens, z.B. durch die Bereitschaft, ein neues Tool oder eine neue Technologie zu erlernen.

Engaged

Wir sind für Kunden und Kolleg:innen engagiert. Wir helfen und unterstützen uns gegenseitig, z.B. wenn ein Marketeer bei einer Verkaufsanfrage hilft.

Pragmatic

In vielen Bereichen ist es erforderlich, pragmatisch zu sein, um schnell etwas zu implementieren oder zu ändern. Besonders in der Entwicklung sagen wir: release early, release often.

AffiNity

Wir teilen eine hohe Affinität zu OpenProject durch die kontinuierliche Verbesserung unseres Produkts und unserer Dienstleistungen. Unsere Arbeit bedeutet uns viel und es macht uns Spaß, unseren Kunden eine bessere Zusammenarbeit zu ermöglichen.

Proactive

Wir sind proaktiv und verantwortlich, z.B. übernehmen wir die Verantwortung für ein Thema oder sind pünktlich zu einem Treffen. Wir schätzen die Zeit der Anderen.

Flexibles Arbeiten

OpenProject ist ein Remote-First-Unternehmen - du kannst wählen, ob du von unserem Büro in Berlin oder von deinem Heimbüro aus arbeitest. Lege deine Arbeitszeiten selbst fest, je nach Zeitzone und Produktivität.

Bezahlter Urlaub

Nutze deine 30 Tage bezahlte Freizeit im Jahr, um neue Energie zu tanken, Abenteuer zu erleben oder dich zu entspannen.

Regelmäßige Gehaltsüberprüfungen

Wir sorgen dafür, dass die Vergütung mit dir, dem Markt und den Lebenshaltungskosten wächst.

Kinderbetreuung

Familie ist wichtig. Wir übernehmen die Kosten für die Kinderbetreuung und bieten flexible Arbeitsbedingungen, damit du dich um die Dinge kümmern kannst, die am wichtigsten sind.

Hardware deiner Wahl

Wir stellen dir die Hardware zur Verfügung, die du benötigst, um deine bestmögliche Arbeit zu leisten.

Job-Fahrrad

Wir bieten allen Teammitgliedern mit Wohnsitz in Deutschland Jobräder an.

Lernen & Entwicklung

Dein Wachstum hört hier nicht auf – nutze unser Budget für Weiterbildung und Entwicklung für Kurse, Workshops, Coaching oder Bücher.

Passion-Time und Team-Retreats

Hinterlasse Spuren bei OpenProject, indem du an Projekten arbeitest, die dir am Herzen liegen. Mindestens einmal im Jahr kommen wir als Team zusammen.

Empfehlungsprämien

Wir vertrauen auf dein Urteilsvermögen. Wenn du ein neues Teammitglied wirbst, hast du die Wahl zwischen einem Bonus, zusätzlicher bezahlter Freizeit oder einer Spende an eine Organisation Ihrer Wahl.

Häufig gestellte Fragen

Wie kann ich mich für eine Stelle bewerben?

Du findest die Schaltfläche zum Bewerben oben und unten auf der Seite, wenn du dir eine Stellenanzeige ansiehst. Du kannst dich entweder deinen Lebenslauf hochladen, oder dich mit deinem Indeed-Profil bewerben. Bevor du deine Bewerbung abschicken kannst, wirst du aufgefordert, deine Kontaktdaten einzugeben und (falls zutreffend) zusätzliche Fragen zu beantworten.

Was sollte ich in meiner Bewerbung angeben?

Deine Bewerbung sollte immer einen aktuellen Lebenslauf enthalten.
Wir freuen uns auch über deine Gründe für die Bewerbung und darüber, warum du denkst, dass du der perfekte Kandidat für die Stelle bist – dafür kannst du ein Anschreiben verwenden, das du entweder hochlädst oder in das entsprechende Feld eingibst. Wenn du noch weitere Informationen hinzufügen möchtest (Referenzen, Zeugnisse), kannst du diese ebenfalls hochladen.

Sollte ich mich mehrmals bewerben?

Wir würden es vorziehen, wenn du dich nicht mehrfach bewirbst, da dies unseren Prozess verlangsamt. Du wirst von uns hören, sobald wir die Prüfung deines Lebenslaufs abgeschlossen haben.

Sollte ich mich erneut bewerben, wenn ich in der Vergangenheit abgelehnt wurde?

Wir ermutigen dich, dich erneut zu bewerben, wenn du eine Stelle gefunden hast, die besser zu deinem Profil passt!
Wenn du dich jedoch nach kurzer Zeit erneut auf dieselbe Stelle bewirbst, ohne dass sich dein Qualifikationsniveau oder deine Erfahrung wesentlich verändert haben, wird deine Bewerbung wahrscheinlich nicht erfolgreich sein.

Soll ich zusätzlich zu meiner Bewerbung eine E-Mail schicken?

Du brauchst uns keine E-Mail zu schicken oder uns auf andere Weise als durch deine Bewerbung zu kontaktieren. Nutze stattdessen das Anschreiben, um uns deine Motivation mitzuteilen.

Ich bin an OpenProject interessiert, aber keine der offenen Stellen passt zu meinem Profil. Was soll ich tun?

Wenn Sie glauben, dass Sie eine großartige Ergänzung für unser Team wären, aber keine der offenen Stellen zu Ihnen passt, nutzen Sie bitte unsere Initiativbewerbung.

Wann kann ich mit einer Antwort auf meine Bewerbung rechnen?

Wir bemühen uns, dich innerhalb von 7 Tagen nach Eingang deiner Bewerbung zu kontaktieren. In besonders arbeitsintensiven Zeiten wie der Urlaubssaison kann es etwas langsamer gehen. Du wirst darüber informiert, nachdem du deine Bewerbung eingereicht hast.

Wie lange wird das Bewerbungsverfahren dauern?

Wir versuchen, das Bewerbungsverfahren innerhalb von 2-3 Wochen abzuschließen. Je nach Verfügbarkeit kann dies natürlich auch länger dauern.

Welche Tools werden während des Bewerbungsprozesses verwendet?

Wir verwenden Recruitee als unser Applicant Tracking System. Big Blue Button ist unsere Videokonferenzsoftware, die für jedes Vorstellungsgespräch verwendet wird. Für die praktische Übung benötigst du, je nach Position, ein Textverarbeitungsprogramm, ein Excel-ähnliches Programm oder übliche Entwicklungs-Tools.

Kann ich während der Vorstellungsgespräche Fragen stellen?

Ja, bitte! Unsere Vorstellungsgespräche werden nie daraus bestehen, dass wir dir Schnellfeuerfragen stellen und uns dann abmelden. Bitte stelle uns alle Fragen, die dir helfen, eine Entscheidung zu treffen.

Werde ich über den Ausgang des Verfahrens informiert, auch wenn ich kein Angebot erhalte?

Ja. Du erhältst von uns in jeder Phase des Prozesses eine Rückmeldung per E-Mail oder Telefon, auch wenn du kein Angebot erhältst.

Muss ich während des Vorstellungsgesprächs einen Bildschirm freigeben?

Möglicherweise wirst du gebeten, deinen Bildschirm während der Präsentation deiner praktischen Übung freizugeben.

Deine persönlichen Daten
Persönlicher Rekrutierer
Empfang von Updates
Wir setzen uns für Diversity ein

Deine persönlichen Daten

Deine Daten werden nur von denjenigen eingesehen, die am Einstellungsprozess beteiligt sind, in der Regel ein:e Personalverantwortliche:r, ein:e Manager:in und ein:e Einstellungsleiter:in. Wir verwenden Recruitee, eine Plattform, die mit unseren Datenschutzstandards übereinstimmt. Bevor du deine Bewerbung abschickst, wirst du gebeten, unseren Datenschutzrichtlinien und denen von Recruitee zuzustimmen. Wenn du Recruitee nicht nutzen möchtest, kannst du deine Bewerbung per E-Mail an Dorothee oder Giuseppe unter talents@openproject.com senden. Für zusätzliche Sicherheit kannst du gerne die GPG Verschlüsselung verwenden. Auf diese Weise übermittelte Bewerbungen werden in Recruitee nicht nachverfolgt.

Persönlicher Rekrutierer

Während des gesamten Einstellungsprozesses ist dein:e Personalverantwortliche:r dein:e Hauptansprechpartner:in. Du kannst dich in jeder Phase an ihn oder sie wenden, wenn du Fragen hast, aktuelle Informationen wünschst oder zusätzliche Gespräche vereinbaren möchtest. Während andere Vorstellungsgespräche von Manager:innen geführt werden, steht dir dein:e Personalverantwortliche:r bis zum Ende des Prozesses zur Verfügung und unterstützt dich.

Empfang von Updates

Wir ignorieren nicht. Du wirst immer von uns hören, auch wenn wir dir zu Beginn keine detaillierte Rückmeldung geben können. Sobald du das Screening bestanden hast, bemühen wir uns, dir persönlich zu antworten. Wir versuchen, innerhalb einer Woche auf jeden Schritt zu antworten. Manchmal kann es auch länger dauern – vor allem während der Ferien – aber wir melden uns immer bei dir.

Wir setzen uns für Diversity ein

Wir sind Arbeitgeber der Chancengleichheit. Alle Entscheidungen, wie z.B. Einstellung, Beförderung usw., werden ohne Vorurteile getroffen. Bei uns ist jede:r willkommen, unabhängig von Ethnie, Geschlecht, Hintergrund oder Identität. Gib in deiner Bewerbung gerne deine Pronomen an (z.B. sie/er, er/sie, sie/ihn).