Entre na aventura do OpenProject

Juntos, estamos a criar software de código aberto para mudar a forma como colaboramos — capacitamos equipas para alcançarem grandes feitos em conjunto, para o bem da sociedade.

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Por que juntar-se ao OpenProject?

Estamos à procura de entusiastas do código aberto para se juntarem à nossa equipa

A nossa maior força está nas pessoas que constroem a nossa equipa. Num mundo de IA, digitalização e colaboração remota, são as pessoas que fazem a verdadeira diferença.
No OpenProject, irá trabalhar com pessoas atenciosas, talentosas e de elevado desempenho, além de tecnologias inovadoras. Oferecemos não só empregos, mas também oportunidades de carreira dinâmicas e gratificantes, num ambiente de trabalho que permite a cada um desenvolver-se e crescer.

Quem somos

Sinta-se em casa, em qualquer lugar

Esforçamo-nos por promover um local de trabalho em que todos os membros da nossa equipa remota se sintam bem-vindos e sejam encorajados a trazer os seus pontos fortes e antecedentes individuais.

13
nacionalidades

16 idiomas
falados

12
países

50 membros
da equipa

Ambiente de trabalho respeitoso e agradável

Equipas interdisciplinares, com hierarquias planas e oportunidades de aprendizagem e crescimento.
Elevada responsabilidade individual, e a possibilidade de dar vida às suas próprias ideias.
O nosso software e os nossos processos internos permitem-lhe trabalhar completamente à distância em equipas distribuídas, mas mantendo o contacto no dia a dia.
Aprenda e participe numa equipa atenciosa, talentosa e de elevado desempenho.

Criamos software para causar impacto

O nosso objetivo é causar impacto desenvolvendo um software de código aberto que muda a forma como as equipas colaboram e concluem os seus projetos com sucesso.
Queremos contribuir para uma mudança positiva no mundo, por exemplo, apoiando as ONG e outros projetos de código aberto a divulgarem a sua missão através da oferta de uma versão Community gratuita.
Promovemos a soberania dos dados e centramo-nos na privacidade e segurança dos mesmos.

Este vídeo está disponível em inglês.

Mais vídeos sobre a nossa equipa

Qual é a vantagem para si de trabalhar numa empresa de código aberto?

O compromisso do OpenProject com o código aberto inclui transparência e abertura. Tudo o que fazemos, desde o desenvolvimento até às decisões estratégicas, é completamente visível para o mundo — uma experiência emocionante, mas também humilde, que para mim cria uma ligação única e profunda com o produto. Isto não seria possível sem o código aberto.

Oliver
Engenheiro de Software Sénior

Quando tive a oportunidade de trabalhar como designer numa empresa de código aberto, agarrei-a de imediato. Como em qualquer setor, há desafios próprios, mas isso faz parte do que torna o trabalho interessante. Acredito que tentar tornar o software de código aberto mais fácil de usar, mais acessível e mais apelativo é um trabalho importante, e fico feliz por poder contribuir com a minha parte.

Parimal
Designer UX

O código aberto faz parte dos meus valores fundamentais. Representa uma mudança rumo à colaboração e construção coletiva alinhada com os tempos atuais e que, como o tempo tem demonstrado, é uma forma melhor de criar software de maior qualidade e mais fiável.

Marcello
Engenheiro de Software Sénior

Tem alguma dica para ter sucesso no processo de candidatura?

Dê uma vista de olhos nos nossos valores corporativos (OPENP). Eles são muito importantes para nós. Se se identificar com estes valores, irá apreciar uma entrevista genuína, em vez de ser questionado apenas sobre as suas competências.

Alexander
Gestor de Sucesso do Cliente

Relaxe e seja você mesmo! As nossas entrevistas não são longos painéis com muitas perguntas, mas sim conversas onde o conhecemos melhor e onde também pode conhecer-nos a nós. Queremos que se sinta à vontade para não ficar nervoso.

Dorothee
Gestora de Pessoas e Organização

Não perca a oportunidade de experimentar o nosso teste gratuito antes de se candidatar! O OpenProject oferece-lhe a possibilidade de conhecer o nosso produto em primeira mão, ajudando-o a compreender as suas funcionalidades e a decidir se corresponde às suas expectativas.

Corinna
Gestora de Marketing Internacional

O que torna o seu trabalho no OpenProject especial?

Trabalhar com uma equipa fantástica, entregar um produto excelente e interagir com clientes incríveis torna o trabalho no OpenProject único. Sendo ainda uma empresa relativamente pequena, é gratificante poder ter um impacto direto e visível na empresa e no produto. Estar no OpenProject quase desde o início é incrível, pois permite ver e contribuir para o crescimento do OpenProject ao longo do tempo.

Robin
COO

Gosto de trabalhar no OpenProject principalmente porque admiro a atitude séria de todos em relação ao trabalho e ao produto que estamos a desenvolver, mas também a nossa postura amigável para com os colegas. Isso é verdadeiramente especial. Além disso, trabalhamos todos remotamente e estamos espalhados por muitos países, mas ainda assim conseguimos comunicar eficazmente e valorizar toda a diversidade cultural.

Ivana
Controlo de Qualidade

Comecei como estudante-trabalhador no OpenProject. É um local de trabalho ideal devido à flexibilidade e à confiança de toda a equipa. Trabalhar ao lado de programadores experientes, com muitos anos de conhecimento acumulado, é uma oportunidade incrível de aprendizagem para mim e talvez uma das coisas mais especiais de trabalhar aqui. Estou a aprender com todos o tempo todo!

Mir
Engenheiro de Software

Open

Encorajamos a troca de conhecimentos e a aprendizagem de coisas novas dentro da empresa, como a abertura para aprender uma nova ferramenta ou tecnologia.

Engaged

Estamos empenhados nos clientes e nos colegas. Ajudamo-nos e apoiamo-nos mutuamente. Por exemplo, um diretor de marketing ajuda num pedido de informação sobre vendas.

Pragmatic

Ser pragmático é necessário em muitas áreas, para implementar ou mudar algo rapidamente. Especialmente no desenvolvimento, dizemos: lança cedo, lança frequentemente.

AffiNity

Partilhamos uma grande afinidade pelo OpenProject através da melhoria contínua dos nossos produtos e serviços. O nosso trabalho é significativo para nós, e gostamos de ajudar os clientes a colaborar melhor.

Proactive

Somos proativos e responsáveis, por exemplo, ao assumir a responsabilidade por um tópico, ou ao sermos pontuais em reuniões. Valorizamos o tempo uns dos outros.

Trabalho flexível

A OpenProject é uma empresa que dá prioridade ao trabalho remoto — pode optar por trabalhar no nosso escritório em Berlim ou no seu escritório em casa. Defina o seu próprio horário conforme o seu fuso horário e produtividade.

Licença remunerada

Utilize os seus 30 dias de licença remunerada por ano para recarregar energias, aventurar-se ou relaxar.

Revisões salariais regulares

Asseguramos que a sua remuneração cresce consigo, com o mercado e com o custo de vida.

Creche

A família é importante. Cobrimos os custos de creche e oferecemos condições de trabalho flexíveis para que possa cuidar do que realmente importa.

Hardware da sua escolha

Fornecemos o hardware de que necessita para fazer o seu melhor trabalho.

Bicicleta de trabalho

Oferecemos bicicletas de trabalho a todos os membros da equipa que residem na Alemanha.

Aprendizagem e desenvolvimento

O seu crescimento não termina aqui — utilize o nosso orçamento de aprendizagem e desenvolvimento para cursos, workshops, coaching ou livros.

Tempo para paixões e retiros de equipa

Deixe a sua marca no OpenProject trabalhando em projetos pelos quais é apaixonado. Pelo menos uma vez por ano, reunimo-nos como equipa.

Recompensas por recomendação

Confiamos no seu julgamento. Se recomendar um novo membro para a equipa, pode escolher entre um bónus, licença remunerada adicional ou uma doação para uma organização à sua escolha.

Perguntas mais frequentes

Como posso candidatar-me a uma vaga?

Pode encontrar o botão “Candidatar-se” no topo e no final da página ao visualizar um anúncio de emprego. Pode candidatar-se enviando o seu CV ou utilizando o seu perfil do Indeed. Antes de enviar a candidatura, será solicitado que introduza os seus dados de contacto e, se aplicável, responda a perguntas adicionais.

O que devo incluir na minha candidatura?

A sua candidatura deve incluir sempre o seu CV atualizado.
Também gostaríamos de saber as suas motivações para se candidatar e por que considera ser o candidato ideal para a posição — pode utilizar a carta de apresentação para isso, quer a carregue, quer a escreva no campo correspondente. Se desejar incluir informação adicional (referências, certificados), também pode carregar esses documentos.

Devo candidatar-me várias vezes?

Preferimos que não se candidate várias vezes, pois isso atrasa o nosso processo. Receberá uma resposta nossa assim que terminarmos a seleção do seu CV.

Devo voltar a candidatar-me se já tiver sido rejeitado no passado?

Incentivamo-lo a candidatar-se novamente quando encontrar uma vaga que se adeque melhor ao seu perfil!
No entanto, se se candidatar à mesma vaga novamente após um curto período de tempo, sem alterações significativas nas suas competências ou experiência, a sua candidatura provavelmente não terá sucesso.

Devo enviar um e-mail para além da minha candidatura?

Não precisa de enviar um e-mail nem de nos contactar de outra forma que não seja através da sua candidatura. Em alternativa, utilize a carta de apresentação para nos dar a conhecer a sua motivação.

Estou interessado no OpenProject, mas nenhuma das vagas em aberto se adequa ao meu perfil. O que devo fazer?

Se acha que seria uma mais-valia para a nossa equipa, mas nenhuma das vagas em aberto é adequada para si, utilize a nossa candidatura espontânea.

Quando posso esperar uma resposta sobre a minha candidatura?

Procuramos contactá-lo no prazo de 7 dias após receber a sua candidatura. Em períodos especialmente atarefados, como durante a época de férias, podemos demorar um pouco mais. Será informado sobre esta situação após enviar a sua candidatura.

Quanto tempo demorará o processo de entrevista?

Tentamos concluir o processo de candidatura no prazo de 2 a 3 semanas. Claro que, dependendo da disponibilidade, pode demorar mais tempo.

Que ferramentas são utilizadas durante o processo de candidatura?

Usamos o Recruitee como o nosso sistema de gestão de candidaturas. O Big Blue Button é o nosso software de videoconferência, utilizado em todas as entrevistas. Para o exercício prático, dependendo da função, vai precisar de um programa de edição de texto, um programa semelhante ao Excel ou [inserir requisitos para o desafio de programação].

Posso fazer perguntas durante as entrevistas?

Sim, por favor! As nossas entrevistas nunca consistirão em fazer perguntas rápidas e depois terminar. Sinta-se à vontade para nos colocar todas as perguntas que o possam ajudar a tomar uma decisão.

Informar-me-ão sobre o resultado do processo mesmo que não receba uma proposta?

Sim. Receberá feedback nosso por e-mail ou telefone em cada fase do processo, mesmo que não receba uma proposta.

Terei de partilhar o ecrã durante o processo de entrevista?

Poderá ser-lhe pedido que partilhe o seu ecrã durante a apresentação do seu exercício prático.

Os seus dados pessoais

Os seus dados serão vistos apenas pelas pessoas envolvidas no processo de recrutamento, normalmente um recrutador, um gestor e um responsável pela contratação. Utilizamos a plataforma Recruitee, que cumpre os nossos padrões de proteção de dados. Antes de enviar a candidatura, será solicitado que concorde com a nossa política de privacidade e com a da Recruitee. Se preferir não utilizar o Recruitee, pode enviar a sua candidatura por e-mail para Dorothee ou para Giuseppe através do endereço talents@openproject.com. Pode também utilizar encriptação GPG para maior segurança. As candidaturas enviadas por este meio não serão acompanhadas no Recruitee.

Recrutador pessoal

Ao longo do processo de recrutamento, o seu recrutador será o seu principal ponto de contacto. Pode contactá-lo a qualquer momento para esclarecer dúvidas, pedir atualizações ou agendar conversas adicionais. Embora outras entrevistas sejam conduzidas pelos gestores, o seu recrutador estará sempre disponível para apoiá-lo até ao final do processo.

Receber atualizações

Nós não desaparecemos. Receberá sempre uma resposta nossa, mesmo que no início não possamos fornecer feedback detalhado. Após a aprovação na triagem, nosso objetivo é fornecer respostas pessoais. Tentamos responder dentro de uma semana em cada etapa. Às vezes, pode demorar um pouco mais — especialmente durante períodos de férias —, mas retornaremos sempre o contacto.

Estamos empenhados na diversidade

Somos uma entidade empregadora que promove a igualdade de oportunidades. Todas as decisões, como contratação, promoção, etc., são tomadas sem qualquer tipo de preconceito. Recebemos com entusiasmo pessoas de todas as raças, géneros, origens ou identidades. Sinta-se à vontade para indicar os seus pronomes na candidatura (por exemplo: ela/dela, ele/dele, eles/deles).