Rejoignez l'aventure d'OpenProject

Ensemble, nous créons des logiciels open source pour changer la façon dont nous collaborons. Nous permettons aux équipes de réaliser de grandes choses ensemble pour le bien de la société.

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Pourquoi rejoindre OpenProject ?

Nous recherchons des passionnés de l'open source pour rejoindre notre équipe.

Notre plus grande force réside dans les personnes qui composent notre équipe. Dans le monde de l'IA, de la numérisation et de la collaboration à distance, ce sont les individus qui font la vraie différence.
Chez OpenProject, vous avez la possibilité de travailler avec des personnes réfléchies, talentueuses et performantes, et avec des technologies de pointe. Nous n'offrons pas seulement des emplois, mais des opportunités de carrière dynamiques et épanouissantes, et un lieu de travail qui permet à chacun et chacune d'entre nous de se développer et de s'épanouir.

Qui nous sommes

Avoir sa place où que l'on soit

Nous nous efforçons de favoriser un lieu de travail où chaque membre de notre équipe à distance se sent le bienvenu et est encouragé à apporter ses forces et ses expériences individuelles.

13
nationalités

17 langues
différentes

12
pays

51 membres
dans l'équipe

Un environnement de travail convivial et attentionné

Des équipes interdisciplinaires avec des hiérarchies fixes et des opportunités d'apprentissage et de développement.
Une grande responsabilité individuelle et la possibilité de laisser prospérer ses propres idées.
Nos processus internes et nos logiciels permettent de travailler à distance dans des équipes distribuées tout en gardant un contact étroit avec les activités quotidiennes.
Apprenez et participez aux travaux d'une équipe réfléchie, talentueuse et performante.

Le développement de logiciels qui font la différence

Nous voulons faire la différence en développant un logiciel open source qui change la façon dont les équipes collaborent et mènent à bien leurs projets.
Nous voulons contribuer à un changement positif dans le monde, par exemple en aidant les ONG et d'autres projets open source à diffuser leur mission par le biais d'une version communautaire gratuite.
Nous encourageons la souveraineté des données, et mettons l'accent sur la confidentialité et la sécurité des données.

Cette vidéo est actuellement disponible uniquement en anglais.

Plus de vidéos sur notre équipe

Quel est l'avantage pour vous de travailler pour une entreprise open source ?

L'engagement d'OpenProject en faveur de l'open source inclut la transparence et l'ouverture. Tout ce sur quoi nous travaillons, du développement aux décisions stratégiques, est entièrement visible par le monde entier. Il s'agit d'une expérience à la fois exaltante et empreinte d'humilité, qui crée pour moi un lien unique et profond avec le produit. Cet engagement serait impossible en dehors de l'open source.

Oliver
Ingénieur logiciel senior

Lorsque j'ai eu l'occasion de travailler en tant que designer pour une entreprise open source, je n'ai pas hésité une seconde. Comme tous les secteurs d'activité, l'open source présente ses propres défis, mais c'est en partie ce qui rend le travail intéressant. Je pense qu'il est important d'essayer de rendre les logiciels libres plus conviviaux, plus accessibles et plus désirables, et je suis heureux de pouvoir apporter ma pierre à l'édifice.

Parimal
Concepteur UX

Les logiciels open source font partie de mes valeurs fondamentales. Ils incarnent un changement vers la collaboration et la construction collective, une approche qui semble à contre-courant de notre époque, mais qui, avec le temps, s'est révélée comme une manière plus fiable et plus qualitative de concevoir des logiciels.

Marcello
Ingénieur logiciel senior

Avez-vous des conseils pour réussir le processus de candidature ?

Jetez un coup d'œil à nos valeurs d'entreprise (OPENP). Elles sont très importantes pour nous. Si vous vous reconnaissez dans ces valeurs, vous apprécierez un véritable échange lors de l'entretien, bien supérieur à une simple évaluation de vos compétences.

Alexander
Responsable de la réussite des clients

Détendez-vous et soyez vous-même ! Nos entretiens ne sont pas de grands jurys qui vous bombardent de questions, mais des conversations où nous apprenons à nous connaître mutuellement. Nous souhaitons que vous vous sentiez à l'aise et que vous évitiez le moindre stress.

Dorothee
Gestionnaire du personnel et de l'organisation

Ne manquez pas l'occasion d'essayer notre version d'essai gratuite avant de postuler ! OpenProject vous offre la possibilité d'expérimenter directement notre produit, ce qui vous aidera à comprendre ses capacités et à déterminer s'il correspond à vos attentes.

Corinna
Responsable du marketing international

Qu'est-ce qui rend votre travail chez OpenProject si particulier ?

Ce qui rend le travail au sein d'OpenProject si unique : collaborer avec une équipe fantastique, livrer un produit de qualité et interagir avec des clients formidables. Comme nous sommes encore une entreprise relativement petite, c'est très valorisant de pouvoir avoir un impact direct et visible sur l'organisation et le produit. Je travaille avec OpenProject depuis presque le début, et je trouve incroyable de voir et de contribuer à la croissance de l'entreprise au fil du temps.

Robin
COO

Ce que j'apprécie le plus dans mon travail chez OpenProject, c'est l'engagement sincère de chaque membre de l'équipe envers son travail et le produit que nous développons, combiné à une attitude bienveillante entre collègues. C'est vraiment quelque chose de précieux. Par ailleurs, même si nous travaillons à distance et sommes répartis dans de nombreux pays, nous parvenons à communiquer de façon fluide et à valoriser pleinement la richesse de notre diversité culturelle.

Ivana
Assurance qualité

J'ai commencé mon parcours chez OpenProject en tant qu'étudiant salarié. C'est un lieu de travail idéal grâce à la flexibilité et à la confiance que m'accorde toute l'équipe. Travailler aux côtés de développeurs expérimentés, riches de nombreuses années d'expertise, représente pour moi une occasion d'apprentissage exceptionnelle. C'est sans doute l'un des aspects les plus précieux de mon expérience ici. J'apprends constamment au contact de chaque collègue !

Mir
Ingénieur logiciel

Open

Nous encourageons l'échange de savoir-faire et l'apprentissage de nouvelles choses au sein de l'entreprise, p. ex., l'ouverture à l'apprentissage de nouvelles technologies.

Engaged

Nous sommes engagés envers les clients et nos collègues. Nous nous aidons et nous nous soutenons mutuellement, p. ex., un responsable du marketing qui apporte son aide pour une demande de vente.

Pragmatic

Dans de nombreux domaines, il est nécessaire d'être pragmatique pour mettre en œuvre ou modifier quelque chose rapidement. C'est particulièrement vrai dans le domaine du développement, où nous privilégions les mises en ligne fréquentes et rapides.

AffiNity

Nous partageons une grande affinité pour OpenProject, que nous faisons évoluer en permanence, tant sur le plan du produit que des services. Notre travail a du sens pour nous et nous avons à cœur d'aider nos clients à mieux collaborer.

Proactive

Nous sommes dynamiques et responsables, p. ex., nous assumons nos responsabilités, nous tâchons d'être ponctuels aux réunions. Nous valorisons le temps de chaque individu.

Travail flexible

OpenProject est une entreprise à distance : vous pouvez choisir de travailler dans nos bureaux à Berlin ou depuis votre domicile. Fixez vos propres horaires en fonction de votre fuseau horaire et de votre productivité.

Congés payés

Utilisez vos 30 jours de congés payés annuels pour vous ressourcer, partir à l’aventure ou vous détendre.

Révision régulière des salaires

Nous veillons à ce que votre rémunération évolue avec le marché et le coût de la vie.

Garde d'enfants

La famille est importante. Nous prenons en charge les frais de garde d’enfants et offrons des conditions de travail flexibles afin de vous permettre de vous occuper des choses qui comptent le plus.

Matériel de votre choix

Nous fournissons le matériel dont vous avez besoin pour travailler dans les meilleures conditions.

Vélo de travail

Nous offrons des vélos de travail à tous les membres de l’équipe résidant en Allemagne.

Apprentissage et développement

Votre croissance ne s’arrête pas là : utilisez notre budget d’apprentissage et de développement pour suivre des cours, des ateliers, un coaching ou obtenir des livres.

Retraites de temps de passion et d'équipe

Laissez votre empreinte sur OpenProject en travaillant sur des projets qui vous passionnent. Au moins une fois par an, nous nous réunissons en équipe.

Récompenses de parrainage

Nous faisons confiance à votre jugement. Si vous recommandez un nouveau membre de l’équipe, vous pouvez choisir entre un bonus, des congés payés supplémentaires ou un don à une organisation de votre choix.

Foire aux questions

Comment puis-je poser ma candidature à un poste ?

Vous trouverez le bouton Postuler en haut et en bas de la page lorsque vous consultez une offre d’emploi. Vous pouvez postuler en envoyant votre CV ou en utilisant votre profil Indeed. Avant de pouvoir soumettre votre candidature, il vous sera demandé de saisir vos coordonnées et (le cas échéant) à répondre à des questions supplémentaires.

Que dois-je inclure dans ma candidature ?

Votre candidature doit toujours inclure un CV à jour.
Nous serons également heureux de connaître vos motivations et les raisons pour lesquelles vous pensez être la personne idéale pour ce poste. Vous pouvez le préciser dans votre lettre de motivation, que ce soit en l’envoyant en pièce jointe ou en saisissant ces informations dans le champ prévu à cet effet. Si vous souhaitez ajouter d’autres documents (références, certifications, etc.), n’hésitez pas à les joindre également.

Devrais-je envoyer plusieurs candidatures ?

Nous vous prions de ne pas envoyer plusieurs candidatures, car cela ralentirait notre processus de sélection. Vous recevrez une réponse de notre part dès que nous aurons terminé l’examen de votre CV.

Puis-je réintroduire ma candidature si elle a été rejetée dans le passé ?

Nous vous encourageons à postuler de nouveau dès que vous trouvez un poste correspondant davantage à votre profil.
En revanche, si vous postulez à nouveau pour le même poste après un court délai, sans évolution notable de vos compétences ou de votre expérience, votre candidature a peu de chances d’aboutir.

Devrais-je envoyer un e-mail en plus de ma candidature ?

Il n’est pas nécessaire d’envoyer un e-mail ou de nous contacter autrement que par le biais de votre candidature. Utilisez plutôt votre lettre de motivation pour nous faire part de vos motivations.

OpenProject m'intéresse, mais aucun des postes proposés ne correspond à mon profil. Que dois-je faire ?

Si vous pensez pouvoir être un atout pour notre équipe, mais qu’aucun des postes vacants ne correspond à votre profil, n’hésitez pas à nous envoyer une candidature spontanée.

Quand puis-je m'attendre à recevoir une réponse à ma candidature ?

Nous nous efforçons de vous contacter dans un délai de 7 jours suivant la réception de votre candidature. Toutefois, pendant les périodes particulièrement chargées, comme les vacances, ce délai peut être un peu plus long. Nous vous informerons de cette éventualité lorsque vous enverrez votre candidature.

Combien de temps durera le processus de candidature ?

Nous nous efforçons d’achever le processus de candidature dans un délai de 2 à 3 semaines. Bien entendu, cela peut prendre plus de temps en fonction des disponibilités.

Quels sont les outils utilisés au cours de la procédure de candidature ?

Nous utilisons Recruitee comme système de gestion des candidatures. Big Blue Button est notre outil de visioconférence, utilisé pour tous les entretiens. Pour l’exercice pratique, selon le poste, vous aurez besoin d’un programme de traitement de texte, d’un tableur de type Excel ou de [insérer les exigences pour le défi de développement].

Puis-je poser des questions pendant les entretiens ?

Oui, bien sûr ! Nos entretiens ne consisteront jamais en une série de questions posées à la chaîne suivie d’une fin abrupte. N’hésitez pas à nous poser toutes les questions qui pourront vous aider à prendre votre décision.

M'informerez-vous de l'issue de la procédure même si je ne reçois pas d'offre ?

Oui, vous recevrez un retour d’information de notre part, par e-mail ou par téléphone, à chaque étape du processus, même si vous ne recevez pas d’offre.

Devrai-je partager mon écran pendant l'entretien ?

Il se peut que l’on vous demande de partager votre écran lors de la présentation de votre exercice pratique.

Vos données personnelles

Vos données ne seront accessibles qu’aux personnes impliquées dans le processus de recrutement : généralement un recruteur, un responsable et un responsable de recrutement. Nous utilisons Recruitee, une plateforme conforme à nos normes en matière de protection des données. Avant de soumettre votre candidature, vous devrez accepter notre politique de confidentialité ainsi que celle de Recruitee. Si vous préférez ne pas utiliser Recruitee, vous pouvez envoyer votre candidature par e-mail à Dorothee ou Giuseppe à l’adresse suivante : talents@openproject.com. Pour plus de sécurité, vous pouvez utiliser le chiffrement GPG. Veuillez noter que les candidatures envoyées par ce biais ne seront pas suivies via Recruitee.

Recruteur personnel

Tout au long du processus de recrutement, votre recruteur sera votre principal point de contact. Vous pouvez le contacter à tout moment pour poser des questions, demander des mises à jour ou organiser des échanges supplémentaires. Même si les entretiens sont menés par des responsables d’équipe, votre recruteur sera toujours disponible et vous accompagnera jusqu’à la fin du processus.

Réception des mises à jour

Nous ne vous laisserons pas sans nouvelle. Vous recevrez toujours une réponse de notre part, même si nous ne pouvons pas fournir de retour détaillé au cours des premières étapes. Une fois l’étape de présélection franchie, nous nous efforcerons de vous donner des réponses personnalisées. Nous visons un délai de réponse d’une semaine à chaque étape. Cela peut parfois prendre un peu plus de temps, notamment pendant les vacances, mais vous recevrez toujours de nos nouvelles.

Nous sommes engagés dans la diversité

Nous sommes un employeur qui prône l’égalité des chances. Toutes les décisions, telles que le recrutement, la promotion, etc. sont prises sans aucun parti pris. Nous accueillons chaque personne, quel que soit son origine, son genre, son parcours ou son identité. Vous pouvez indiquer vos pronoms dans votre candidature si vous le souhaitez (par exemple : elle, il, iel).