Únase a la aventura de OpenProject

Juntos estamos creando software de código abierto para cambiar la forma en que colaboramos: permitimos a los equipos lograr grandes cosas juntos por el bien de la sociedad.

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¿Por qué unirse a OpenProject?

Buscamos entusiastas del código abierto para unirse a nuestro equipo

Nuestra mayor fortaleza reside en las personas que forman nuestro equipo. En el mundo de la IA, la digitalización y la colaboración remota, las personas marcan la verdadera diferencia.
En OpenProject, trabajará con personas reflexivas, talentosas y de alto rendimiento, y con tecnologías de vanguardia. No solo ofrecemos puestos de trabajo, sino también oportunidades profesionales dinámicas y satisfactorias, y un lugar de trabajo que nos permite a todos desarrollarnos y crecer.

Quiénes somos

Pertenezca a cualquier lugar

Nos esforzamos por fomentar un lugar de trabajo en el que todos los miembros de nuestro equipo remoto se sientan bienvenidos y animados a aportar sus fortalezas y experiencias individuales.

13
nacionalidades

17 idiomas
hablados

12
países

51 miembros
del equipo

Entorno de trabajo respetuoso y agradable

Equipos interdisciplinarios con jerarquías planas y oportunidades de aprender y crecer.
Alta responsabilidad individual y posibilidad de dar vida a sus propias ideas.
Nuestro software y procesos internos permiten trabajar completamente de forma remota en equipos distribuidos, pero manteniéndose en contacto en el día a día.
Aprenderá y participará en un equipo reflexivo, talentoso y de alto rendimiento.

Creamos software para generar impacto

Nuestro objetivo es causar un impacto mediante el desarrollo de un software de código abierto que cambie la forma en que los equipos colaboran entre sí y llevan a cabo sus proyectos con éxito.
Queremos contribuir a un cambio positivo en el mundo, por ejemplo, apoyando a ONG y otros proyectos de código abierto para difundir su misión ofreciendo una versión Community gratuita.
Fomentamos la soberanía de los datos y nos centramos en la privacidad y la seguridad de los mismos.

Este vídeo está actualmente disponible solo en inglés.

Más vídeos sobre nuestro equipo

¿Qué ventajas tiene para usted trabajar en una empresa de código abierto?

El compromiso de OpenProject con el código abierto incluye la transparencia y la apertura. Todo en lo que trabajamos, desde el desarrollo hasta las decisiones estratégicas, es totalmente visible para todo el mundo, una experiencia emocionante, pero también humilde, que me proporciona una conexión única y profunda con el producto. Esto no sería posible sin el código abierto.

Oliver
Ingeniero sénior de software

Cuando se me presentó la oportunidad de trabajar como diseñador para una empresa de código abierto, no lo dudé ni un segundo. Como cualquier otro sector, tiene sus propios retos, pero eso es parte de lo que hace que el trabajo sea interesante. Creo que intentar que el software de código abierto sea más fácil de usar, más accesible y más atractivo es un trabajo importante, y me alegro de poder contribuir a ello.

Parimal
Diseñador de experiencia de usuario

El software de código abierto forma parte de mis valores fundamentales. Representa un cambio hacia la colaboración y la construcción colectiva que se aleja de nuestra época actual y, como ha demostrado el tiempo, es una forma mejor de crear software de mayor calidad y más fiable.

Marcello
Ingeniero sénior de software

¿Tiene algún consejo para superar con éxito el proceso de solicitud?

Eche un vistazo a nuestros valores corporativos (OPENP). Son muy importantes para nosotros. Si se identifica con ellos, apreciará una entrevista real en lugar de que solo le pregunten por sus habilidades.

Alexander
Gestor de Éxito del Cliente

¡Relájese y sea usted mismo! Nuestras entrevistas no son grandes paneles en los que le acribillamos con preguntas, sino conversaciones en las que nos conocemos mutuamente. Queremos que se sienta cómodo para que no tenga que estar nervioso.

Dorothee
Gerente de Personal y Organización

¡No pierda la oportunidad de probar nuestra versión de prueba gratuita antes de solicitarla! OpenProject le ofrece la oportunidad de experimentar nuestro producto de primera mano, ayudándole a comprender sus capacidades y a determinar si se ajusta a sus expectativas.

Corinna
Gerente de Marketing Internacional

¿Qué hace que su trabajo en OpenProject sea especial?

Trabajar con un gran equipo, ofrecer un producto excelente e interactuar con clientes fantásticos hace que trabajar en OpenProject sea único. Dado que aún somos una empresa bastante pequeña, es genial poder tener un impacto directo y visible en la empresa y en el producto. Al estar en OpenProject desde casi el principio, es increíble ver y contribuir al crecimiento de OpenProject a lo largo del tiempo.

Robin
Director de operaciones

Me gusta trabajar en OpenProject principalmente porque admiro la actitud seria de todos hacia el trabajo y el producto que estamos creando, pero sin dejar de lado la amabilidad hacia nuestros compañeros. Eso es realmente especial. Además, todos trabajamos de forma remota y estamos repartidos por muchos países, pero aun así nos comunicamos con éxito y aceptamos toda la diversidad cultural.

Ivana
Control de calidad

He empezado a trabajar como estudiante en prácticas en OpenProject. Es un lugar ideal para trabajar gracias a la flexibilidad y la confianza de todo el equipo. Trabajar junto a desarrolladores experimentados que cuentan con años y años de conocimientos acumulados es una oportunidad de aprendizaje increíble para mí y es quizás una de las cosas más especiales de trabajar aquí. ¡Aprendo de todos en todo momento!

Mir
Ingeniero de software

Open

Fomentamos el intercambio de conocimientos y el aprendizaje de cosas nuevas dentro de la empresa, por ejemplo, estamos abiertos a aprender nuevas herramientas o tecnologías.

Engaged

Nos comprometemos con los clientes y nuestros compañeros. Nos ayudamos entre nosotros (por ejemplo, un comerciante ayuda con una solicitud de ventas).

Pragmatic

Ser pragmático es necesario en muchos ámbitos para implementar o cambiar algo rápidamente. Especialmente en el desarrollo, solemos decir: lanzamientos tempranos y con frecuencia.

AffiNity

Compartimos una gran afinidad con OpenProject a través de la mejora continua de nuestros productos y servicios. Nuestro trabajo es significativo para nosotros y disfrutamos ayudando a los clientes a colaborar mejor.

Proactive

Somos proactivos y responsables, por ejemplo, asumiendo la responsabilidad de un tema o siendo puntuales en las reuniones. Valoramos el tiempo de los demás.

Trabajo flexible

OpenProject es una empresa que da prioridad al trabajo remoto: puede elegir entre trabajar desde nuestra oficina en Berlín o desde su casa. Establezca su propio horario según su zona horaria y su productividad.

Tiempo libre remunerado

Aproveche sus 30 días de vacaciones pagadas cada año para recargar energías, vivir aventuras o relajarse.

Revisiones salariales periódicas

Nos aseguramos de que su remuneración crezca con usted, con el mercado y con el coste de la vida.

Guardería / cuidado de niños

La familia es importante. Cubrimos los gastos de guardería y ofrecemos condiciones laborales flexibles para que pueda ocuparse de lo que más le importa.

Hardware de su elección

Le proporcionamos el hardware que necesita para realizar su trabajo de la mejor manera posible.

Bicicleta de trabajo

Ofrecemos bicicletas de trabajo a todos los miembros del equipo que residen en Alemania.

Aprendizaje y desarrollo

Su crecimiento no se detiene aquí: utilice nuestro presupuesto de aprendizaje y desarrollo para clases, talleres, coaching o libros.

Tiempo de pasión y retiros en equipo

Deje su huella en OpenProject trabajando en proyectos que le apasionan. Al menos una vez al año, nos reunimos como equipo.

Recompensas por recomendar

Confiamos en su criterio. Si nos recomienda a un nuevo miembro para el equipo, puede elegir entre una bonificación, tiempo libre remunerado adicional o una donación a la organización que usted elija.

Preguntas frecuentes

¿Cómo puedo solicitar un puesto?

Encontrará el botón «Solicitar» en la parte superior e inferior de la página cuando vea una oferta de empleo. Puede solicitar el puesto subiendo su CV o con su perfil de Indeed. Antes de enviar su solicitud, se le pedirá que introduzca sus datos de contacto y (si procede) que responda a algunas preguntas adicionales.

¿Qué debo incluir en mi solicitud?

Su solicitud debe incluir siempre su CV actualizado.
También nos gustaría conocer los motivos por los que solicita el puesto y por qué cree que es el candidato ideal para él. Puede utilizar la carta de presentación para ello, ya sea subiéndola o escribiéndola en el campo correspondiente. Si desea incluir información adicional (referencias, certificaciones), también puede subirla.

¿Debo presentar varias solicitudes?

Preferimos que no envíe varias solicitudes, ya que esto ralentiza nuestro proceso. Nos pondremos en contacto con usted tan pronto como hayamos terminado de revisar su CV.

¿Debo volver a presentar la solicitud si me la han rechazado en el pasado?

¡Le animamos a que vuelva a presentar su candidatura cuando encuentre un puesto que se adapte mejor a su perfil!
Sin embargo, si vuelve a solicitar el mismo puesto tras un breve periodo de tiempo, sin cambios significativos en su nivel de habilidades o experiencia, es probable que su candidatura no sea seleccionada.

¿Debo enviar un correo electrónico además de mi solicitud?

No es necesario que envíe un correo electrónico ni se ponga en contacto con nosotros por ningún otro medio que no sea su solicitud. En su lugar, utilice la carta de presentación para informarnos sobre su motivación.

Estoy interesado en OpenProject, pero ninguna de las vacantes se ajusta a mi perfil. ¿Qué debo hacer?

Si cree que sería una gran incorporación para nuestro equipo, pero ninguno de los puestos vacantes se ajusta a su perfil, envíenos su candidatura espontánea.

¿Cuándo recibiré una respuesta sobre mi solicitud?

Nuestro objetivo es ponernos en contacto con usted en un plazo de 7 días tras recibir su solicitud. En épocas de mucho trabajo, como durante las vacaciones, es posible que tardemos un poco más. Se le informará al respecto tras enviar su solicitud.

¿Cuánto tiempo durará el proceso de entrevista?

Intentamos completar el proceso de solicitud en un plazo de 2 a 3 semanas. Por supuesto, dependiendo de la disponibilidad, esto podría tardar más tiempo.

¿Qué herramientas se utilizan durante el proceso de solicitud?

Utilizamos Recruitee como nuestro sistema de seguimiento de candidatos. Big Blue Button es nuestro software de videoconferencia que se utiliza para todas las entrevistas. Para el ejercicio práctico, dependiendo del puesto, necesitará un programa de edición de texto, un programa similar a Excel o [insertar requisitos para el reto de desarrollo].

¿Puedo hacer preguntas durante las entrevistas?

¡Por supuesto! Nuestras entrevistas nunca consistirán en hacerle preguntas rápidas y luego despedirnos. Pregúntenos todo lo que necesite saber para tomar una decisión.

¿Me informará del resultado del proceso aunque no reciba ninguna oferta?

Sí. Recibirá información por correo electrónico o por teléfono en cada fase del proceso, incluso si no recibe una oferta.

¿Tendrá que compartir su pantalla durante el proceso de entrevista?

Es posible que se le pida que comparta su pantalla durante la presentación de su ejercicio práctico.

Sus datos personales

Sus datos solo los verán las personas involucradas en el proceso de contratación, normalmente un reclutador, un gerente y un responsable de contratación. Utilizamos Recruitee, una plataforma que cumple con nuestras normas de protección de datos. Antes de enviar su solicitud, se le pedirá que acepte nuestra política de privacidad y la de Recruitee. Si prefiere no utilizar Recruitee, puede enviar su solicitud por correo electrónico a Dorothee o Giuseppe a talents@openproject.com. Para mayor seguridad, puede utilizar el cifrado GPG. Las solicitudes enviadas de esta manera no se registrarán en Recruitee.

Reclutador personal

Durante todo el proceso de contratación, su reclutador será su principal punto de contacto. Puede ponerse en contacto con él en cualquier momento para plantearle preguntas, solicitar información actualizada o programar charlas adicionales. Aunque otras entrevistas las dirigen los gerentes, su reclutador estará disponible y le prestará apoyo hasta el final del proceso.

Recibir actualizaciones

No desaparecemos. Siempre recibirá una respuesta, aunque no podamos ofrecerle comentarios detallados en un primer momento. Una vez superada la selección, nuestro objetivo es dar respuestas personales. Intentamos responder en el plazo de una semana en cada fase. En ocasiones, puede que tardemos más, especialmente durante las vacaciones, pero siempre le responderemos.

Estamos comprometidos con la diversidad

Somos una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Todas las decisiones, como la contratación, la promoción, etc., se toman sin prejuicios. Damos la bienvenida a todas las personas, independientemente de su raza, género, origen o identidad. No dude en indicar sus pronombres en su solicitud (por ejemplo, ella/la, él/lo, ellos/los).